Race in America: The Asian-American Experience-ETS öppna Anteckningar

modell minoriteter. Eviga utlänningar. Offer för en filt stereotyp av hög prestation och hög förväntan som döljer komplexiteter och problem. Tala till minne av asiatisk-amerikanska och Stillahavsområdet Heritage Month, Frank Wu, kansler och dekan vid University of California Hastings College of Law, talade om den undersökta, ofta missförstådda asiatisk-amerikanska upplevelsen.


Frank H. Wu, kansler och dekan vid UC Hastings College of Law, talar till ETS personal under Asian-American och Pacific Islander Heritage Month

med en sned, underhållande blandning av fakta och personliga anekdoter om att vara Asian American, Wu beskrivs två skadliga stereotyper som asiater brottas med: ”modell minoritet myt,” tillsammans med förbittring att det kan föda, och ”perpetual foreigner syndrome.”

”även en positiv stereotyp, till synes en som bör applåderas, kan dölja så många negativa aspekter”, sa Wu. ”Det glansar över verkliga problem. Det spärrar upp vrede. Och det används ibland för att skicka ett meddelande till andra rasminoriteter.”

modellminoritetsmyten är en positiv stereotyp för asiater som målar dem som överpresterande vars ”tigermamma” kräver de bästa betygen och de högsta sat-poängerna. Musikaliska virtuoser och unga genier, bra på matematik och vetenskap som är avsedda att bli raketforskare eller konsertviolinister — Wu säger att en sådan stereotyp är falsk smicker och farlig eftersom den döljer komplexiteten hos den asiatiska befolkningen och vitkalkar problem.

det eviga utlänningssyndromet beskrivs bäst av de frågor som många asiater — födda och uppvuxna i typiska amerikanska städer — ofta får, till exempel var de är ”från”, vilket ger dem en annan identitet än Amerikansk som måste vara någonstans i Asien.

denna dubbla identitet, Wu noterade, illustreras bäst i 1982-fallet Vincent Chin, en 27-årig kinesisk-Amerikan från Detroit, som attackerades med rasslurar och slogs av två bilarbetare som antog att han var japansk och som anklagade honom för att ta jobb från amerikaner.

även människor som Wu som föddes här och har bott här hela livet är avskilda och knutna som utlänningar, något Wu sa att han ofta har upplevt.

Wu diskuterar sina erfarenheter vidare i sin bok, Yellow: Race in America Beyond Black and White, och avancerar ett förslag som tar upp frågan som folk ofta frågar om rasism: ”när slutar det, när är det över?”

det kommer aldrig att vara ”över” säger Wu, för som demokrati är mångfald en process, inte ett resultat: ”det kräver mycket av oss. Vi vill göra framsteg och vi förbättras, men problem kvarstår, och om vi ser det som en process kommer vi inte att bli desillusionerade och förbittrade.”

”vi borde fira möjligheten att göra framsteg”, säger han. ”Om vi gör det kommer vi att göra bra på den här nationens dubbla ideal: mångfald och demokrati.”

se hela adressen nedan

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.