Nurse Practitioners: negocierea salariului dvs. nu este negociabilă

ByMelissa DeCapua, DNP

pentru toți colegii mei Nurse practitioner( NP): nu acceptați niciodată Prima ofertă și cereți întotdeauna o mărire de salariu. Amintiți-vă, fiecare majorare, indiferent cât de mică poate avea impact asupra salariilor generațiilor viitoare de NPs, a căror compensare se va baza pe mediile pieței. Importanța negocierii pentru salariul dvs. de asistent medical nu poate fi supraevaluată!

în cartea sa femeile nu întreabă, Linda Babcock explică faptul că 57% dintre bărbați își negociază salariul, rezultând o creștere de 7,6% a ofertei lor. Pe de altă parte, mai puțin de 10% dintre femei negociază. Cu 90% dintre asistenții medicali fiind femei, Acest lucru este cu siguranță ceva despre care trebuie să vorbim. Scopul acestui articol este de a oferi sfaturi practice NPs care sunt gata să negocieze.

primele lucruri mai întâi. Fă-ți cercetările salariale. Din fericire, awesomeness, care este Asociația Americană de practicieni Nurse( AANP), efectuează un sondaj național de venituri nurse practitioner peste specialități. În ultimii 10 ani, aceste sondaje au demonstrat că salariile NP cresc mult mai repede decât inflația; au crescut cu peste 10% în ultimii patru ani. Membrii AANP pot accesa sondajul pe site-ul lor web, iar non-membrii îl pot achiziționa pentru 50,00 USD în magazinul de cercetare AANP.

înainte de a începe negocierea, știți care este compensația medie pentru un NP în specialitatea dvs. medicală și în setarea dvs. de practică. De exemplu, venitul mediu total pentru NPs în fiecare specialitate sunt enumerate mai jos.

  • Psihiatrie- $132,100
  • Neonatal- $123,000
  • Gerontologie- $121,600
  • Hospice și Îngrijiri Paliative- $111,200
  • îngrijire acută- $111,000
  • oncologie- $108,600
  • ADULT- $108,000
  • familie- $107,900
  • Pediatrie- $102,400
  • Sănătatea Femeilor- $101,700

la fiecare loc de muncă, urmăriți întotdeauna cel puțin media, chiar dacă sunteți un nou absolvent. Gândește-te la ceea ce te face mai bun decât media. Ai absolvit cu DNP? Aveți ani și ani de experiență? Ești excepțional de priceput în tehnologie? Ești certificat de consiliu? Ești creativ? Ai absolvit în fruntea clasei? Ești arătos? Ești un lider natural? Ai absolvit o școală de top 10? Știi ce te face special și folosește-l pentru a argumenta că ești mai bun decât media.

efectuarea cercetării salariale vă oferă o idee despre ce să vă așteptați. O companie bună te va prețui, te va respecta și va dori să lucrezi pentru ei. Asistenții medicali din toate specialitățile sunt foarte solicitați, ceea ce înseamnă că angajatorul dvs. actual sau viitor ar trebui să lupte pentru dvs. Acestea ar trebui să fie oferindu-vă un salariu la sau lângă valorile enumerate mai sus. Dacă nu sunt, fie negociați, fie mergeți acolo unde vă vor plăti corect.

știu că există o mulțime de anxietate în jurul valorii de negociere. Unii asistenți medicali se tem că angajatorul lor va avea resentimente sau va fi jignit la cererea lor pentru salarii mai mari. Site-ul web Salary.com companiile intervievate recent și au constatat că 84% se așteaptă de fapt ca candidații să-și negocieze salariul în timpul etapei de interviu și 87% au spus că nu au anulat niciodată o ofertă de muncă în timpul negocierilor.

foarte important, negocierea salariului dvs. nu este doar pentru binele dvs., ci pentru îmbunătățirea tuturor medicilor asistenți medicali care merg înainte. Salariul pe care o companie decide să vi-l plătească se bazează cel mai adesea pe mediile pieței. De unde provin aceste medii de piață? Piața! Dacă asistenții medicali din toată țara acceptă cu toții salarii mici, atunci media pieței nu crește niciodată și nici salariile generațiilor viitoare.

mai mult, fiecare negociere, indiferent cât de mică va avea impact asupra următoarei asistente medicale pe care o angajează compania dvs. Dacă vă compensează doar 80.000 de dolari pe an, atunci nu vor plăti noul grad pe care îl angajează mai mult decât atât. Negociază pentru tine. Negociază pentru colegii tăi. Negociați pentru viitorul profesiei de asistent medical. Căutați mai multe sfaturi despre negocierea salariilor? Check out aceste cărți mari:

  1. fearless negocierea salariului: un ghid pas cu pas pentru a fi plătit ceea ce meriți
  2. cinci minute la un salariu mai mare: peste 60 de scripturi de negociere a salariilor strălucitoare pentru a obține mai mult
  3. cere-l: Cum femeile pot folosi puterea de negociere pentru a obține ceea ce doresc cu adevărat

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.