zapobieganie zmęczeniu pracowników i urazom i chorobom związanym z zmęczeniem

długie godziny pracy i nieregularne zmiany w pracy są powszechne w naszym społeczeństwie. Wielu amerykańskich pracowników spędza w pracy ponad 40 godzin tygodniowo, a prawie 15 milionów pracuje na pełny etat w godzinach wieczornych, nocnych, rotacyjnych lub innych nieregularnych zmianach. Takie harmonogramy pracy mogą powodować zmęczenie pracowników.

długi czas pracy może zwiększać ryzyko urazów i wypadków oraz może przyczyniać się do złego stanu zdrowia i zmęczenia pracowników. Szacuje się, że 13% urazów w miejscu pracy można przypisać zmęczeniu, a 43% Amerykanów przyznaje, że mogą być zbyt zmęczeni, aby bezpiecznie funkcjonować w pracy. Badania pokazują, że długie godziny pracy mogą powodować wzrost poziomu stresu, złe nawyki żywieniowe, brak aktywności fizycznej i choroby. Ważne jest, aby rozpoznać objawy zmęczenia pracowników i jego potencjalny wpływ na bezpieczeństwo i zdrowie każdego pracownika oraz na bezpieczeństwo współpracowników.

zmęczenie pracowników zostało zbadane w lotnictwie i innych środkach transportu, wojsku, reagowaniu w sytuacjach awaryjnych, opiece zdrowotnej, gaszeniu pożarów, egzekwowaniu prawa i innych dziedzinach. Pracodawcy mogą zmniejszyć ryzyko zmęczenia pracowników w miejscu pracy poprzez:

  • badanie problemów kadrowych, takich jak obciążenie pracą, godziny pracy, braki kadrowe i nieobecności pracowników, zaplanowane i nieplanowane, które mogą przyczynić się do zmęczenia pracowników.
  • układanie harmonogramów umożliwiających częste przerwy na odpoczynek i nocny sen.
  • dostosowanie środowiska pracy do oświetlenia, temperatury i otoczenia fizycznego w celu zwiększenia czujności.
  • zapewnienie pracownikom edukacji i szkoleń dotyczących zagrożeń i objawów zmęczenia pracowników, wpływu zmęczenia na zdrowie i relacje, odpowiedniej jakości i ilości snu oraz znaczenia diety, ćwiczeń fizycznych i strategii zarządzania stresem w celu zminimalizowania negatywnych skutków zmęczenia.
  • Wdrożenie Planu Zarządzania Ryzykiem zmęczenia, w ramach którego, podobnie jak inne czynniki ryzyka, można zarządzać zmęczeniem.

Dowiedz Się Więcej

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.