Race I Amerika: Den Asiatisk-Amerikanske Erfaring – ETS Åpne Notater

modell minoriteter. Evigvarende utlendinger. Ofre for et teppe stereotypi av høy prestasjon og høy forventning som skjuler kompleksiteten og problemer. Snakker til minne Om Asiatisk-Amerikanske Og Pacific Islander Heritage Month, Frank Wu, Kansler og Dekan Ved University Of California Hastings College Of Law, snakket om under-undersøkt, ofte misforstått Asiatisk-Amerikansk erfaring.


Frank H. Wu, Kansler og Dekan ved Uc Hastings College Of Law, snakker til ETS ansatte Under Asiatisk-Amerikanske Og Pacific Islander Heritage Month

Med en skjev, morsom blanding av fakta og personlige anekdoter om Å Være Asian American, wu skissert to skadelige stereotypier Som Asiater stri med: «modell minoritet myte,» sammen med harme at det kan avle, og «perpetual foreigner syndrom.»

«selv en positiv stereotype, tilsynelatende en som bør applauderes, kan skjule så mange negative aspekter,» sa Wu. «Det glatter over virkelige problemer. Det skraller opp vred. Og det er noen ganger brukt til å sende en melding til andre rasemessige minoriteter.»

modellen minoritet myten er en positiv stereotypi For Asiater som maler dem som overachievers hvis» tiger moms » krever de beste karakterene og de høyeste SAT® score. Musikalske virtuoser og unge genier, gode i matte og vitenskap bestemt til å bli rakettforskere eller konsertfiolinister-Wu sier at en slik stereotype er falsk smiger og farlig fordi den skjuler kompleksiteten Til Den Asiatiske befolkningen og hvitvasker problemer.

det evigvarende utlendingssyndromet beskrives best av spørsmålene som mange Asiater — født og oppvokst i typiske Amerikanske byer — ofte mottar, for eksempel hvor de er «fra», og dermed tildele dem en annen identitet enn Amerikansk som må være et Sted I Asia.

denne doble identiteten, bemerket Wu, er best illustrert i 1982-saken Om Vincent Chin, en 27 år gammel Kinesisk-Amerikaner fra Detroit, som ble angrepet med rasistiske buer og slått av to bilarbeidere som antok at Han Var Japansk og som anklaget Ham for å ta jobber Fra Amerikanere.

selv Folk som Wu som ble født her og har bodd her hele livet, er beskikket og festet som utlendinger, noe Wu sa han har opplevd ofte.

wu diskuterer sine erfaringer videre i sin bok, Yellow: Race In America Beyond Black And White, og fremmer et forslag som adresserer spørsmålet folk ofte spør om rasisme: «Når slutter det, når er det over?»

Det kommer aldri til å være «over» sier Wu, fordi, som demokrati, er mangfold en prosess, ikke et utfall: «det krever mye av oss. Vi ønsker å gjøre fremskritt og vi forbedrer, men problemer forblir, og hvis vi ser det som en prosess, vil vi ikke bli desillusjonert og forbitret.»

«Vi bør feire muligheten til å gjøre fremgang,» sier han. «Hvis vi gjør det, vil vi gjøre godt på denne nasjonens tvillingidealer: mangfold og demokrati. «

Se hele adressen nedenfor

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.