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トレーニングセッションがオフィスで行われるとき、常に気晴らしの可能性があります。 ビジネスがキークライアントからの呼び出しを待っていて、電話が鳴った場合はどうなりますか? トレーニングセッションの前に会議がオーバーランした場合はどうですか? または、従業員が締め切りを満たすのに苦労していて、できるだけ早く机に戻ることを熱望している場合はどうすればよいですか?

現場で研修を行う場合、従業員の通常のオフィス環境では、セッションが裁量的であるという印象をほとんど与えます。 したがって、完了する他の作業タスクがある場合は、トレーニングセッションに優先順位を付ける必要があります。 そのため、一部の労働者は出席しないかもしれませんし、いくつかは体があるかもしれませんが、心にはありません。 あなたの組織は、すべてのコストでこれを回避したいと考えています。

専用の会議やトレーニング施設など、他の場所でセッションが実行される場合、スタッフに他の気晴らしはありません。 従業員はサイトに移動し、その日に何をする必要があるかにかかわらず、トレーニングが終了するまでそこにいることを知っています。 このように、彼らは同様に、コンテンツに従事し、完全に学習に集中することにより、トレーニングセッションを最大限に活用することができます。 あなたの組織のための短期的なコストは高くなるかもしれませんが、成功したトレーニングセッションを実行することによって、将来的に得られる価値の膨大な量があります。

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