Race in America: The Asian-American Experience-ETS Note aperte

Minoranze modello. Stranieri perpetui. Vittime di uno stereotipo generale di alto successo e alta aspettativa che nasconde complessità e problemi. Parlando in commemorazione del mese del patrimonio asiatico-americano e delle isole del Pacifico, Frank Wu, cancelliere e decano dell’Università della California Hastings College of Law, ha parlato dell’esperienza asiatico-americana sotto-esaminata, spesso fraintesa.


Frank H. Wu, cancelliere e Preside dell’UC Hastings College of Law, parla al personale dell’ETS durante il mese del patrimonio asiatico-americano e delle Isole del Pacifico

Con un ironico e divertente mix di fatti e aneddoti personali sull’essere americano asiatico, Wu ha delineato due stereotipi dannosi che gli asiatici si contendono: il “mito della minoranza modello”, insieme al risentimento che può allevare, e la “sindrome”

“Anche uno stereotipo positivo, apparentemente uno che dovrebbe essere applaudito, può nascondere tanti aspetti negativi”, ha detto Wu. “Sorvola i problemi reali. Suscita risentimenti. E a volte è usato per inviare un messaggio ad altre minoranze razziali.”

Il mito della minoranza modello è uno stereotipo positivo per gli asiatici che li dipinge come overachievers le cui “mamme tigre” richiedono i migliori voti e i punteggi SAT® più alti. Virtuosi musicali e giovani geni, bravi in matematica e scienza destinati a diventare scienziati missilistici o violinisti da concerto – Wu dice che un tale stereotipo è falsa adulazione e pericoloso perché nasconde la complessità della popolazione asiatica e imbianca i problemi.

La sindrome dello straniero perpetuo è meglio descritta dalle domande che molti asiatici — nati e cresciuti in tipiche città americane — spesso ricevono, come ad esempio da dove vengono “da”, assegnando loro un’identità diversa da quella americana che deve essere da qualche parte in Asia.

Questa doppia identità, ha osservato Wu, è meglio illustrata nel caso del 1982 di Vincent Chin, un 27enne cinese-americano di Detroit, che è stato attaccato con insulti razziali e picchiato da due lavoratori automobilistici che presumevano che fosse giapponese e che lo accusavano di prendere lavoro dagli americani.

Anche persone come Wu che sono nate qui e hanno vissuto qui per tutta la vita sono separate e ancorate come straniere, qualcosa che Wu ha detto di aver vissuto spesso.

Wu discute ulteriormente le sue esperienze nel suo libro, Yellow: Race in America Beyond Black and White, e avanza una proposizione che affronta la domanda che la gente spesso chiede sul razzismo: “Quando finisce, quando finisce?”

Non sarà mai” finita “dice Wu, perché, come la democrazia, la diversità è un processo, non un risultato:” Richiede molto di noi. Vogliamo fare progressi e migliorare, ma i problemi rimangono, e se lo consideriamo un processo non saremo disillusi e amareggiati.”

“Dovremmo celebrare l’opportunità di fare progressi”, dice. “Se lo facciamo, faremo bene agli ideali gemelli di questa nazione: diversità e democrazia.”

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