Prevent Worker Fatigue and Fatigue-related Injuries and Diseases

Lunghe ore di lavoro e turni di lavoro irregolari sono comuni nella nostra società. Molti lavoratori americani trascorrono oltre 40 ore alla settimana al lavoro e quasi 15 milioni di lavoro a tempo pieno la sera, notte, rotazione o altri turni irregolari. Orari di lavoro come questi possono causare affaticamento dei lavoratori.

Lunghe ore di lavoro possono aumentare il rischio di infortuni e incidenti e possono contribuire a cattive condizioni di salute e affaticamento dei lavoratori. Si stima che il 13% degli infortuni sul lavoro possa essere attribuito alla fatica e il 43% degli americani ammette di essere troppo stanco per funzionare in sicurezza sul lavoro. Gli studi dimostrano che lunghe ore di lavoro possono causare un aumento dei livelli di stress, cattive abitudini alimentari, mancanza di attività fisica e malattia. È importante riconoscere i sintomi dell’affaticamento dei lavoratori e il loro potenziale impatto sulla sicurezza e sulla salute di ciascun lavoratore e sulla sicurezza dei colleghi.

La fatica dei lavoratori è stata studiata nell’aviazione e in altri modi di trasporto, nell’esercito, nella risposta alle emergenze, nell’assistenza sanitaria, nella lotta antincendio, nelle forze dell’ordine e in altri campi. I datori di lavoro possono ridurre il rischio di affaticamento dei lavoratori sul posto di lavoro:

  • Esaminare le questioni relative al personale, come il carico di lavoro, le ore di lavoro, la carenza di personale e le assenze dei lavoratori, programmate e non programmate, che possono contribuire all’affaticamento dei lavoratori.
  • Organizzare gli orari per consentire frequenti opportunità per le pause di riposo e il sonno notturno.
  • Regolazione dell’ambiente di lavoro con illuminazione, temperatura e ambiente fisico per aumentare la vigilanza.
  • Fornire istruzione e formazione dei lavoratori affrontare i rischi e i sintomi della fatica dei lavoratori, l’impatto della fatica sulla salute e sulle relazioni, un’adeguata qualità e quantità del sonno e l’importanza della dieta, dell’esercizio fisico e delle strategie di gestione dello stress per ridurre al minimo gli effetti negativi della fatica.
  • Attuazione di un piano di gestione del rischio di fatica in base al quale, come altri fattori di rischio, la fatica può essere gestita.

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