Cranmore Park Blog

amikor az edzésekre az irodában kerül sor, mindig fennáll a figyelemelterelés lehetősége. Mi történik, ha a vállalkozás egy kulcsfontosságú ügyfél hívására vár, és a telefon csörög? Mi a helyzet, ha egy találkozó túllépi az edzés előtt? Vagy ha egy alkalmazott küzd a határidők betartásával, és alig várja, hogy a lehető leghamarabb visszatérjen az íróasztalához?

amikor a képzést a helyszínen végzik, az alkalmazottak normál irodai környezetében szinte azt a benyomást kelti, hogy az ülés diszkrecionális. Tehát, ha vannak más munkafeladatok, amelyeket el kell végezni, ezeket prioritásként kell kezelni a képzéssel szemben. Mint ilyen, egyes munkavállalók nem vehetnek részt, mások pedig testük van,de nem gondolkodnak. Az Önök szervezetei ezt minden áron el akarják kerülni.

amikor az ülések máshol zajlanak, például egy erre a célra létrehozott konferencia-és képzési létesítményben, nincs más zavaró tényező a személyzet számára. Az alkalmazottak már utaztak a helyszínre, és tudják, hogy ott lesznek a képzés végéig, függetlenül attól, hogy mit kell még csinálni aznap. Mint ilyen, akár a legtöbbet is kihozhatják a képzésből, ha a tartalommal foglalkoznak, és teljes mértékben a tanulásra koncentrálnak. A rövid távú költségek a szervezet magasabb lehet, de van egy hatalmas mennyiségű értéket lehet nyerni a jövőben futó sikeres képzések.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.