Cranmore Park Blog

kun koulutustilaisuuksia järjestetään toimistossa, häiriötekijöitä voi aina esiintyä. Mitä tapahtuu, jos yritys odottaa puhelua avainasiakkaalta ja puhelin soi? Entä jos kokous ylittyy ennen harjoitusta? Tai jos työntekijä kamppailee niiden määräajat, ja innokas saada takaisin työpöydälleen mahdollisimman pian?

kun koulutusta suoritetaan paikan päällä, työntekijöiden normaalissa toimistoympäristössä, se melkein antaa vaikutelman, että istunto on harkinnanvarainen. Jos siis on muita työtehtäviä suoritettavana, ne pitäisi priorisoida koulutuksen edelle. Siksi jotkut työntekijät eivät ehkä ole läsnä, ja jotkut voivat olla siellä on ruumis, mutta ei mielessä. Organisaationne haluavat välttää tämän hinnalla millä hyvänsä.

kun istuntoja ajetaan muualla, kuten omassa konferenssissa ja koulutustilassa, henkilökunnalle ei jää muita häiriötekijöitä. Työntekijät ovat matkustaneet työmaalle ja tietävät olevansa siellä koulutuksen loppuun asti riippumatta siitä, mitä muuta sinä päivänä tarvitsee tehdä. Siksi he voivat yhtä hyvin hyödyntää koulutustilaisuuden parhaalla mahdollisella tavalla osallistumalla sen sisältöön ja keskittymällä täysin oppimiseen. Lyhyen aikavälin kustannukset organisaatiollesi voivat olla suuremmat, mutta onnistuneiden koulutustilaisuuksien järjestämisellä on tulevaisuudessa paljon arvoa.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.