Ayuntamiento de Madrid y Accenture juntos por el empleo

El Ayuntamiento de Madrid se suma a “Juntos por el Empleo de los más vulnerables”.

Una iniciativa, liderada por Accenture, que agrupa a más de 1.000 entidades sociales, empresas y administraciones públicas desde 2012

Bajo la presencia de la primera teniente de alcalde y delegada de Equidad, Derechos Sociales y Empleo, Marta Higueras, la gerente de la Agencia para el Empleo (AE), Belén García Díaz, y el presidente de Accenture en España, Portugal e Israel, Juan Pedro Moreno, han firmado un convenio de colaboración, por tres años de duración, por el que Accenture cede gratuitamente la licencia de uso de la solución digital Emplea+ para realizar un mejor diagnóstico de la empleabilidad y proporcionar una formación en habilidades y conocimientos digitales más adecuada a lo que el mercado laboral está demandando.

El Área de Equidad, Derechos Sociales y Empleo tiene entre sus competencias dirigir y planificar la política de fomento del empleo en la ciudad de Madrid, y es la Agencia para el Empleo el organismo responsable del desarrollo y gestión de estas políticas.

La primera teniente de alcalde ha destacado las tres líneas de actuación de orientación, formación e intermediación laboral que se llevan a cabo desde la Agencia, “para dar respuesta a las necesidades detectadas y contribuir, de forma efectiva, a la plena integración de la ciudadanía madrileña impulsando diferentes iniciativas con un único objetivo: promover la inserción en el mercado de trabajo”.

 

“Detrás de las estadísticas de paro hay personas –ha añadido Higueras-, personas que necesitan la actuación eficaz de actores que pueden ayudar a que esa realidad cambie avanzando hacia un crecimiento sostenido e integrador que fomente estas políticas y genere empleo.

La colaboración con Accenture es importante para aportar recursos y herramientas de mejora de la empleabilidad, especialmente en aquellos colectivos que necesitan de mayor apoyo”.

Según Juan Pedro Moreno, presidente de Accenture y de la Fundación Accenture, “para dar respuesta a los cuatro millones de personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad ante el empleo en España se necesita un esfuerzo conjunto y colectivo del sector empresarial, las administraciones públicas y el sector social.

Hay que formar pero también hay que contratar

En los dos últimos años hemos contratado a 67 personas en especial vulnerabilidad ante el empleo como programadores java, html5, de robots y profesionales del mundo de las operaciones”.

Emplea+

Desde el punto de vista laboral es imprescindible conocer cuáles son las competencias prelaborales, habilidades y conocimientos digitales que las empresas están requiriendo para cada perfil laboral.

Ese conocimiento que se encuentra incluido en Emplea+ ayudará a dirigir la formación de los colectivos más vulnerables para que puedan acceder a un puesto de trabajo en el mundo de hoy.

La solución digital Emplea+ realiza un diagnóstico de empleabilidad de la persona, identifica el gap formativo respecto al perfil laboral objetivo y proporciona cursos de formación e-learning para que las personas excluidas del mercado de trabajo por su baja cualificación laboral lleguen a adquirir las competencias prelaborales y habilidades y conocimientos digitales necesarios para trabajar hoy.

El servicio que proporciona Accenture incluye el mantenimiento, actualización, operación y formación de formadores en la solución que se encuentra alojada en la nube.

La Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid integrará la solución digital Emplea+ proporcionada dentro de sus actividades de orientación y formación.

Así, al sumar capacidades entre las dos organizaciones mejoran las oportunidades laborales de las personas que se encuentran en una situación especialmente vulnerable ante el empleo.

La Fundación Accenture canaliza la acción social de la compañía y de sus profesionales.

Con más de 80.000 horas de consultoría donadas en el año fiscal 2017 a la iniciativa ‘Juntos por el Empleo de los más vulnerables’ que aúna a más de 1.300 organizaciones, Accenture ha co-creado 22 soluciones digitales que mejoran las oportunidades laborales de estos colectivos.

Desde el 2012 hasta el 31 de agosto del 2017, 7.857 técnicos de empleo o autoempleo de 606 entidades sociales en España y 182 en otros 34 países han utilizado estas soluciones para 408.447 beneficiarios, 340.508 se han formado vía e-learning con los 26,3 millones de horas de formación proporcionadas.

También se han realizado 242.870 diagnósticos de empleabilidad.

Rehabilitación del parque Pavones Norte en Moratalaz

El parque Pavones Norte de Moratalaz se convertirá en un espacio para toda la ciudadanía

Un proyecto que apuesta por la sostenibilidad y la diversidad vegetal

Con un presupuesto de 750.000 euros con cargo a la partida de Inversiones Financieramente Sostenibles (IFS) del 2017, el Ayuntamiento de Madrid subsanará las zonas que se han ido deteriorando por el uso y el paso del tiempo.

Las obras, que comenzaron en septiembre, se prevé que duren cinco meses.

Niños, mayores, amantes del deporte al aire libre y propietarios de perros tendrán un lugar adecuado a sus necesidades. En la actualidad las únicas dotaciones son dos áreas infantiles que ahora se van a reformar. Se eliminará la pequeña y se modificará la grande para convertirla en un espacio de juegos universal e inclusivo donde tengan cabida todo tipo de usuarios.

Cuando finalicen estas obras y las del parque Darwin, también en Moratalaz, el distrito contará con cuatro zonas infantiles para niños y niñas con diversidad funcional. El Ayuntamiento mantiene así su compromiso para favorecer la inclusión de los menores con discapacidad con más de 20 parques inclusivos en la capital.

La reforma del parque Pavones Norte también dará respuesta a las demandas de otros colectivos como el de los aficionados a la calistenia que tendrán el primer circuito en el distrito. Se ubicará en la parte central del parque y estará equipado con siete elementos de ejercicio.

Asimismo, la tercera edad dispondrá de un circuito para su entrenamiento físico, una dotación acorde a la población de Moratalaz, la más envejecida de Madrid. Estará compuesto por diferentes aparatos y un panel explicativo para su correcto uso.

Por último, los dueños de los perros encontrarán en el parque una zona de esparcimiento acotada para sus mascotas. Se instalará un circuito canino agility con balancín, empalizada, pasarela, rueda, salto de altura y longitud, slalon y túnel.

Nuevos accesos y mejora de los caminos

Una de las mayores demandas vecinales se hará realidad con la creación de entradas al parque que se situarán como continuación de los pasos de peatones. Por otro lado, para mejorar los desplazamientos se construirá una nueva infraestructura viaria, se reformarán todos los caminos y se instalarán sistemas de drenaje y saneamiento. 

Reordenación de la vegetación: menos césped y más diversidad

El diseño de la jardinería apuesta por la biodiversidad añadiendo nuevas especies de arbolado y arbustos. En la actualidad más de la mitad de los árboles se concentran en tres especies: chopos, sóforas y arces. Se prevé enriquecer la vegetación con once especies más que se ordenarán por grupos con semejantes necesidades hídricas.

Por otro lado, una tercera parte de las 3,5 hectáreas del parque está cubierta por césped y pradera, lo que supone un elevado gasto de agua. Por ello, y atendiendo a las indicaciones del artículo 19 de la Ordenanza de Gestión y Uso Eficiente del Agua en la Ciudad de Madrid, se reducirá el césped en un 20% para ser reemplazado por distintas plantas tapizantes y arbustivas.

Un jardín de lluvia

Para aprovechar las aguas pluviales se construirá un jardín de lluvia junto al circuito deportivo de mayores. Con este sistema de drenaje sostenible el agua de la lluvia se desviará a un jardín donde se almacenará y purificará a través de la vegetación y el suelo. Se instalarán tubos drenantes conectados a la red de saneamiento.

La vegetación elegida para el jardín está formada especies adaptadas a suelos húmedos y que soportan encharcamientos: carpes para los alcorques y fresnos para las jardineras. En el interior se plantarán abelias, arbustos con abundantes y duraderas flores que aportarán colorido y contraste al conjunto.

El Ayuntamiento de Madrid fomenta el uso de recursos hídricos alternativos para el riego de parques, jardines y zonas verdes. Además del jardín de lluvia, existen otros sistemas urbanos de drenaje sostenibles (SUDS), como cubiertas vegetales, alcorques estructurales, aljibes, pavimentos permeables, etc. La capital dispone de varios jardines de lluvia como el ubicado en los jardines del Alfonso XIII con Paraguay en el distrito de Chamartín.